為貫徹落實山高新能源集團年度工作會精神,高質量完成年度工作目標,1月17日,山高熱力集團在京召開以“解放思想、凝聚力量、心系發展、建言獻策”為主題的企業發展研討會。公司中高層管理者及后備干部參會,子公司領導班子及部分骨干員工列席。會議由公司副總經理孔祥峰主持。
2022年,公司成為山高集團成員企業,自始至終保持足夠定力,全面促進與控股股東山高新能源集團的管理協同和高效溝通,各項工作平穩有序向前推進,安全生產局面持續穩固,打開了公司高質量發展新局面。在新一年錯綜復雜的經濟形勢和市場環境下,公司中高層管理人員與核心骨干員工聚在一起,圍繞找出推進企業發展的新思路,發現影響企業發展的大矛盾,形成實現企業高質量發展的好舉措,展開了一場“企業怎樣發展、如何發展”的大討論。
會議中,與會人員以熱力業務發展為核心,堅持問題導向,開門見山、暢所欲言,敞開思路、交流認識。對當前企業經營中碰到的“難點、痛點、堵點、瓶頸”不僅尖銳地指出問題,還提出了具有啟發性、針對性的意見建議;對增量業務發展的戰略布局與行業上下游多維度產業與服務的延伸提出了各自的思考與建議;對內部管理中從制度到手冊下沉培訓、人才儲備與激勵,以及信息化升級等工作也提出了具體的實施路徑和建議措施。
發言人員都充分認識到公司的發展到了至關重要的時刻,唯有不斷發展公司才能在愈加復雜的市場環境中避免淘汰,開拓出一條高質量發展之路;唯有不斷發展公司才能提供更為廣闊的職業平臺,滿足員工多樣性成長需求。發展既是公司在新形勢下的使命擔當,也是應對風險挑戰、不斷發展壯大乃至成為行業第一梯隊的必由之路。
這是一次立足當前、謀劃長遠的發展研討會,也是一次集思廣益、與時俱進的工作務虛會。會議最后,山高熱力集團總經理馬登斌作總結發言。
謀致遠之“局”,守求索之“道”,贏先見之“機”。此次企業發展研討會,以“實”打底、以“虛”鋪墊,為山高熱力集團創新求變、激發活力注入新智慧,達到了解放思想、凝聚共識、碰撞智慧的目的。
接下來,山高熱力將切實把發展研討會得出的金點子、好辦法、新思路轉化為企業發展的舉措和政策,繼續匯聚精英人才力量,堅持山高品牌引領、精品項目立基、企業文化鑄魂,建設品牌、品質、文化、創新、數智“五位一體”的山高熱力,成為推進山高控股集團、山高新能源集團高質量發展的中堅力量。